工作職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)區(qū)域市場年度，月度目標(biāo)分解并有效完成；

2.負(fù)責(zé)區(qū)域市場APP平臺客戶下單率的整體推動；

3.負(fù)責(zé)區(qū)域市場新客戶留存轉(zhuǎn)化與業(yè)績提升；

4.負(fù)責(zé)區(qū)域市場餐飲新渠道連鎖及批發(fā)流通渠道開發(fā)；

5.負(fù)責(zé)區(qū)域市場大型連鎖客戶的開發(fā)與合作推動；

6.負(fù)責(zé)區(qū)域市場自主品牌與新產(chǎn)品的開發(fā)；

7.負(fù)責(zé)區(qū)域訂單客戶的配送及服務(wù)質(zhì)量的提升；

8.負(fù)責(zé)市場各類活動執(zhí)行和推動，公司及部門下達的其他類工作。

9.工作滿1年可以參與公司內(nèi)部合伙人；

任職要求：

1.有1年以上市場開發(fā)，推廣等相關(guān)工作經(jīng)驗；優(yōu)秀畢業(yè)生亦可考慮；

2.市場營銷專業(yè)優(yōu)先，溝通能力強，執(zhí)行力好

3.熟練使用電腦等辦公軟件，熟練駕駛C1手動檔車輛；

4.有野心，敢嘗試，賺錢的欲望強；

5.靈活，溝通能力強；良好的團隊協(xié)作精神

6.樂觀，積極，正直，有責(zé)任擔(dān)當(dāng)；

薪酬結(jié)構(gòu)：1.基本工資+崗位工資+績效工資+配送獎金

2.OP合伙人，POP產(chǎn)品合伙人

崗位晉升方向：區(qū)域銷售主管------區(qū)域銷售經(jīng)理------大區(qū)銷售經(jīng)理

公司薪酬福利：高激勵、高收入、高成長

1.薪酬：固定工資+績效獎金+獎金+配送獎金+OP/POP分紅

2.福利：出差補貼+帶薪年假+節(jié)日福利

3.學(xué)習(xí)：教練式帶教，持續(xù)賦能學(xué)習(xí)，賺錢的同時提升個人價值

4.晉升：多賽道晉升和發(fā)展通道，前景遼闊

5.亮點：合伙經(jīng)營、共創(chuàng)共贏、多勞多得、上不封頂