管理方面：

1.把控現有項目轉化進度；

2.組內現有人員工作分配；

3.組內工作信息整理匯總及匯報；

4.組內成員工作狀態評估及激勵；

5.組內人員架構規劃。

技術方面：

1.熱工二組產品體系發展規劃；

2.公司相關業外人員培訓；

3.關鍵產品及關鍵技術開發引導及推進；

4.各類產品關鍵功能性指標確認。

任職資格：

1.本科學歷，211院校全日制本科及以上學歷背景優先；

2.工作經驗10年以上（工作年限與學業年限等值換算）；

3.機械設計、機電設計、工程熱物理等方向；

4.掌握結構設計方法，具備相當設計能力；

5.具備項目統籌經驗，曾任項目負責人。