新店開業之際招聘：收銀員：保底5500＋全勤促銷員：保底15000＋30％——50％提成，上不封頂人事專員：底薪5000＋提成，月收入10000＋迎賓員：4500＋全勤服務員：5000＋（所有職位包吃住，月休4天，上班時間8小時）

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5月13日 20:39

先生

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-專業知識：熟悉人力資源管理各個模塊的知識，掌握招聘、培訓、績效、薪酬、員工關系等方面的專業技能，了解勞動法律法規。-能力要求：具備良好的溝通協調能力、組織能力、分析判斷能力和問題解決能力，熟練使用辦公軟件。-素質要求：工作細致、認真負責，有較強的意識和團隊合作精神。人事招聘專員薪資待遇：綜合5000-9000一個月，底薪5000+提成，工資上不封頂，包吃包住，辦公室坐班。1.負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試。2.負責在各大網站平臺發布招聘員工信息，回復私信，介紹、薪資待遇等邀約安排工作。3.完成主管布置的每日招聘任務，達成月業績。工作時間：下午1：00-晚上9：00。午二晚十，一天工作8個小時，月休四天。節假日正常放假。招聘要求：男女都可以做，16-30周歲，工作積極性高，自覺性好，執行力強，有無經驗都可以。

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5月18日 08:09

劉先生

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新店開業之際招聘：收銀員：保底5500＋全勤促銷員：保底15000＋30％——50％提成，上不封頂人事專員：底薪5000＋提成，月收入10000＋迎賓員：4500＋全勤服務員：5000＋（所有職位包吃住，月休4天，上班時間8小時）

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5月13日 15:01

先生

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人事招聘專員薪資待遇：綜合5000-9000一個月，底薪5000+提成，工資上不封頂，包吃包住，辦公室坐班。1.負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試。2.負責在各大網站平臺發布招聘員工信息，回復私信，介紹、薪資待遇等邀約安排工作。3.完成主管布置的每日招聘任務，達成月業績。工作時間：下午1：00-晚上9：00。午二晚十，一天工作8個小時，月休四天。節假日正常放假。招聘要求：要，18-30周歲，工作積極性高，自覺性好，執行力強，有無經驗都可以。小白都有人帶，上手快。

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5月18日 08:20

唐先生

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人事專員促銷員：保底15000＋30％——50％提成，上不封頂人事專員：底薪5000＋提成，月收入10000＋迎賓員：4500＋全勤服務員：5000＋（所有職位包吃住，月休4天，上班時間8小時）

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5月18日 08:10

先生

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新店開業之際招聘：促銷員：保底15000＋30％——50％提成，上不封頂人事專員：底薪5000＋提成，月收入10000＋迎賓員：4500＋全勤服務員：5000＋（所有職位包吃住，月休4天，上班時間8小時）

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5月15日 18:51

徐女士

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新店開業之際招聘：年齡要求17-33歲試用期是3-7天促銷員：保底15000+30%—+50%提成上不封頂6點上班-2點下班迎賓員：4500+全勤5007點上班-4點下班服務員：4500+全勤5007點上班-4點下班（所有職位包吃住月休4天上班時間8小時）（最好有經驗優先不會會有老員工手把手教會）工資：15號發資有什么想了解職位信息可以私聊

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5月18日 08:15

高先生

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新店開業之際招聘：年齡要求17-33歲試用期是3-7天促銷員：保底15000+30%—+50%提成上不封頂6點上班-2點下班迎賓員：4500+全勤5007點上班-4點下班服務員：4500+全勤5007點上班-4點下班（所有職位包吃住月休4天上班時間8小時）（最好有經驗優先不會會有老員工手把手教會）工資：15號發資有什么想了解職位信息可以私聊

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5月13日 23:55

高先生

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招聘人事專員工作職責:主要是通過各個平臺，發帖子，打電話，溝通邀約面試，工作簡單，只要你勤快，想賺錢，歡迎你的加入！工作要求：1、年齡18-35歲，會簡單的電腦操作2、賺錢欲望強烈3、有較強溝通能力4、對工作認真負責，自律性強薪資：5000-8000(多勞多得，上不封頂)工作時間：中午一點半-晚九點半，月休四天，節假日有假期！

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5月16日 16:59

譚先生

實名

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招聘人事專員工作職責:主要是通過各個平臺，發帖子，打電話，溝通邀約面試，工作簡單，只要你勤快，想賺錢，歡迎你的加入！工作要求：1、年齡18-35歲，會簡單的電腦操作2、賺錢欲望強烈3、有較強溝通能力4、對工作認真負責，自律性強薪資：5000-8000(多勞多得，上不封頂)工作時間：中午一點半-晚九點半，月休四天，節假日有假期！

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5月16日 17:23

譚先生

實名

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投標主管1、負責統籌和管理投標部門工作，協調投標過程中所需各方資源;2、召集并參加投標會議，按要求準備投標材料，制作標書;3、組織項目投標工作，完成投標計劃和任務分解、監控投標任務的進展和質量，對標書材料進行匯總，對標書的質量負責;4、與項目負責人、公司相關部門積極協調投標文件編制過程中的問題，確保投標文件按時投遞;5、審核招標文件;6、針對投標情況進行分析總結，并提出改進方案;[任職要求]:1.具有裝修智能化投標工作相關經驗優先錄用;2.熟悉投標法律法規及行業規范，以及投標階段的操作流程;3.對國家機關、企事業單位等裝修智能化，有深刻認識及理解;4.具備良好的文案策劃能力，快速撰寫項目方案;5.熟練使用辦公軟件;6.理解能表達能力及語言組織能力。

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12月28日 15:45

羅先生

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