##**一、安全生產管理**1.**制定安全管理制度**-編制企業安全生產責任制、操作規程、應急預案等文件。-確保符合《安全生產法》《職業病防治法》等法規要求。2.**現場安全管理**-監督生產場所的作業安全（如特種作業審批、危險作業監護）。-排查隱患（如設備防護缺陷、電氣安全、化學品存儲問題）。---###**二、安全風險評估與防控**1.**危險源辨識與評估**-運用HAZOP、LEC法等分析工藝、設備、環境中的風險。-提出管控措施（如增設安全聯鎖裝置、改善通風系統）。2.**職業健康管理**-監測粉塵、噪聲、有毒有害物質等職業危害因素。-組織員工職業健康檢查，落實防護用品配備。---###**三、安全培訓與應急管理**1.**安全教育培訓**-組織新員工三級安全教育、特種作業人員專項培訓。-定期開展事故案例警示、應急技能培訓。2.**應急演練與處置**-編制綜合/專項應急預案，指導演練并評估效果。-參與事故現場救援，協助調查分析原因。---###**四、安全技術咨詢與合規審查**1.**建設項目安全評價**-參與“三同時”（安全設施與主體工程同時設計、施工、投產）審查。-編制安全預評價、驗收評價報告（如化工項目需通過安監審批）。2.**標準化建設**-推動企業安全生產標準化（如一級、二級達標創建）。---###**五、事故調查與整改**1.**事故處理**-按“四不放過”原則（原因未查清不放過、責任未落實不放過等）參與調查。-撰寫事故報告，提出整改措施。2.**整改監督**-跟蹤隱患整改閉環，避免同類事故重復發生。

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4月9日 09:44

先生

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1.安全隱患監督檢查：監督所屬各部門安全隱患檢查工作的開展，確保檢查全面、深入；管理安全標準化資料，為安全管理提供數據支持與文檔依據；組織并實施隱患排查工作，及時發現潛在安全問題。?2.制度與規程制定：組織制定和修訂公司的安全管理制度、安全技術規程以及環保管理制度，同時編制安全技術措施計劃，并監督各部門嚴格執行。?責任制構建：負責編制各級部門和人員的安全生產與環保責任制，明確各崗位在安全與環保工作中的職責，促進責任落實。?3.安全檢查與隱患整改：組織安全大檢查，對檢查中發現的安全隱患制定詳細的防范措施和整改計劃，并持續跟蹤監督，確保隱患整改工作按時、高質量完成。?特種設備監督：協同生產部門對壓力容器等特種設備進行安全監督檢查，保障特種設備安全運行。?4.特殊作業管理：對生產現場的非正常作業進行安全監督，建立安全作業證的審批制度以及安全措施的管理制度，規范特殊作業流程。?制度執行監督與問題協調：檢查各部門安全管理和環保制度的執行情況，及時糾正違章行為，協調解決安全生產和環保方面的重大問題。?5.應急預案管理：制定安全和環保事故應急救援預案，定期組織演練，并根據演練情況和實際需求及時補充、修訂和完善預案。?6.物資管理與檔案建設：編制公司專用消防器材及勞保用品的配置和采購計劃，負責消防器材的維護保養與修理；建立并健全公司安全生產、職業衛生、防火安全、環保監測等檔案。

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4月11日 18:32

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一、安全生產管理1.制定安全管理制度-編制企業安全生產責任制、操作規程、應急預案等文件。-確保符合《安全生產法》《職業病防治法》等法規要求。2.現場安全管理-監督生產場所的作業安全（如特種作業審批、危險作業監護）。-排查隱患（如設備防護缺陷、電氣安全、化學品存儲問題）。二、安全風險評估與防控1.危險源辨識與評估-運用HAZOP、LEC法等分析工藝、設備、環境中的風險。-提出管控措施（如增設安全聯鎖裝置、改善通風系統）。2.職業健康管理-監測粉塵、噪聲、有毒有害物質等職業危害因素。-組織員工職業健康檢查，落實防護用品配備。三、安全培訓與應急管理1.安全教育培訓-組織新員工三級安全教育、特種作業人員專項培訓。-定期開展事故案例警示、應急技能培訓。2.應急演練與處置-編制綜合/專項應急預案，指導演練并評估效果。-參與事故現場救援，協助調查分析原因。四、安全技術咨詢與合規審查1.建設項目安全評價-參與“三同時”（安全設施與主體工程同時設計、施工、投產）審查。-編制安全預評價、驗收評價報告（如化工項目需通過安監審批）。2.標準化建設-推動企業安全生產標準化（如一級、二級達標創建）。五、事故調查與整改1.事故處理-按“四不放過”原則（原因未查清不放過、責任未落實不放過等）參與調查。-撰寫事故報告，提出整改措施。2.整改監督-跟蹤隱患整改閉環，避免同類事故重復發生?！緧徫灰蟆看髮＜耙陨蠈W歷需持有中級注冊安全工程師或一級注冊消防工程師證書。

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5月7日 17:14

李女士

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配合JW萬豪品牌文化，踐行日常對客服務，符合金茂HSE要求并進行注冊消防工程師日常工作內容。###**一、消防技術咨詢與設計**1.**消防設計審核**-參與建設工程消防設計審查，確保符合國家標準（如《建筑設計防火規范》GB50016）。-對消防系統（自動報警、噴淋、防排煙等）的設計方案提出專業意見。2.**技術咨詢**-為企事業單位提供消防法規、技術標準解讀及解決方案。-協助編制消防設計文件或優化現有方案。---###**二、消防安全評估與檢查**1.**消防安全評估**-對建筑物、場所進行火災風險評估（如人員密集場所、高風險行業）。-編制評估報告，提出整改措施（如防火分區、疏散通道優化）。2.**消防檢查與隱患排查**-定期開展消防設施檢查，確保完好有效。-發現并指導整改火災隱患（如電氣線路、易燃物管理問題）。---###**三、消防設施維護與管理**1.**設施維護檢測**-制定消防設施（滅火器、消火栓、報警系統等）年度維護計劃。-監督第三方技術服務機構對設施進行檢測、維修。2.**消防系統管理**-確保自動消防系統正常運行，定期聯動測試。-管理消防控制室值班人員操作資質及應急處置流程。---###**四、消防安全培訓與演練**1.**組織培訓**-對員工開展消防法規、滅火器材使用、逃生技能等培訓。2.**應急演練**-編制滅火和應急疏散預案，定期組織演練并評估效果。---###**五、法律規定的其他職責**1.**事故調查協助**-參與火災原因調查，提供專業技術分析。2.**文件編制與歸檔**-整理消防工程驗收資料、維護記錄等，確保合規存檔。###**補充說明**-**等級差異**：一級注冊消防工程師可承擔大型項目，二級通常負責中小型項目或輔助工作。-**禁止行為**：不得轉借執業資格，不得在非本人參與的文件上簽字。注冊消防工程師的工作核心是**預防火災風險、保障生命財產安全**，需持續關注消防技術更新（如智慧消防應用）及法規變動。

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4月9日 09:42

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一、安全生產管理1.制定安全管理制度-編制企業安全生產責任制、操作規程、應急預案等文件。-確保符合《安全生產法》《職業病防治法》等法規要求。2.現場安全管理-監督生產場所的作業安全（如特種作業審批、危險作業監護）。-排查隱患（如設備防護缺陷、電氣安全、化學品存儲問題）。二、安全風險評估與防控1.危險源辨識與評估-運用HAZOP、LEC法等分析工藝、設備、環境中的風險。-提出管控措施（如增設安全聯鎖裝置、改善通風系統）。2.職業健康管理-監測粉塵、噪聲、有毒有害物質等職業危害因素。-組織員工職業健康檢查，落實防護用品配備。三、安全培訓與應急管理1.安全教育培訓-組織新員工三級安全教育、特種作業人員專項培訓。-定期開展事故案例警示、應急技能培訓。2.應急演練與處置-編制綜合/專項應急預案，指導演練并評估效果。-參與事故現場救援，協助調查分析原因。四、安全技術咨詢與合規審查1.建設項目安全評價-參與“三同時”（安全設施與主體工程同時設計、施工、投產）審查。-編制安全預評價、驗收評價報告（如化工項目需通過安監審批）。2.標準化建設-推動企業安全生產標準化（如一級、二級達標創建）。五、事故調查與整改1.事故處理-按“四不放過”原則（原因未查清不放過、責任未落實不放過等）參與調查。-撰寫事故報告，提出整改措施。2.整改監督-跟蹤隱患整改閉環，避免同類事故重復發生?！緧徫灰蟆看髮＜耙陨蠈W歷需持有中級注冊安全工程師或一級注冊消防工程師證書。

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5月9日 11:44

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五險一金包食宿早九晚六交通補貼一、安全生產管理1.制定安全管理制度-編制企業安全生產責任制、操作規程、應急預案等文件。-確保符合《安全生產法》《職業病防治法》等法規要求。2.現場安全管理-監督生產場所的作業安全（如特種作業審批、危險作業監護）。-排查隱患（如設備防護缺陷、電氣安全、化學品存儲問題）。---二、安全風險評估與防控1.危險源辨識與評估-運用HAZOP、LEC法等分析工藝、設備、環境中的風險。-提出管控措施（如增設安全聯鎖裝置、改善通風系統）。2.職業健康管理-監測粉塵、噪聲、有毒有害物質等職業危害因素。-組織員工職業健康檢查，落實防護用品配備。---三、安全培訓與應急管理1.安全教育培訓-組織新員工三級安全教育、特種作業人員專項培訓。-定期開展事故案例警示、應急技能培訓。2.應急演練與處置-編制綜合/專項應急預案，指導演練并評估效果。-參與事故現場救援，協助調查分析原因。---四、安全技術咨詢與合規審查1.建設項目安全評價-參與“三同時”（安全設施與主體工程同時設計、施工、投產）審查。-編制安全預評價、驗收評價報告（如化工項目需通過安監審批）。2.標準化建設-推動企業安全生產標準化（如一級、二級達標創建）。---五、事故調查與整改1.事故處理-按“四不放過”原則（原因未查清不放過、責任未落實不放過等）參與調查。-撰寫事故報告，提出整改措施。2.整改監督-跟蹤隱患整改閉環，避免同類事故重復發生。

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5月7日 09:05

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一、安全生產管理1.制定安全管理制度-編制企業安全生產責任制、操作規程、應急預案等文件。-確保符合《安全生產法》《職業病防治法》等法規要求。2.現場安全管理-監督生產場所的作業安全（如特種作業審批、危險作業監護）。-排查隱患（如設備防護缺陷、電氣安全、化學品存儲問題）。二、安全風險評估與防控1.危險源辨識與評估-運用HAZOP、LEC法等分析工藝、設備、環境中的風險。-提出管控措施（如增設安全聯鎖裝置、改善通風系統）。2.職業健康管理-監測粉塵、噪聲、有毒有害物質等職業危害因素。-組織員工職業健康檢查，落實防護用品配備。三、安全培訓與應急管理1.安全教育培訓-組織新員工三級安全教育、特種作業人員專項培訓。-定期開展事故案例警示、應急技能培訓。2.應急演練與處置-編制綜合/專項應急預案，指導演練并評估效果。-參與事故現場救援，協助調查分析原因。四、安全技術咨詢與合規審查1.建設項目安全評價-參與“三同時”（安全設施與主體工程同時設計、施工、投產）審查。-編制安全預評價、驗收評價報告（如化工項目需通過安監審批）。2.標準化建設-推動企業安全生產標準化（如一級、二級達標創建）。五、事故調查與整改1.事故處理-按“四不放過”原則（原因未查清不放過、責任未落實不放過等）參與調查。-撰寫事故報告，提出整改措施。2.整改監督-跟蹤隱患整改閉環，避免同類事故重復發生?！緧徫灰蟆看髮＜耙陨蠈W歷需持有中級注冊安全工程師或一級注冊消防工程師證書。

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5月8日 10:25

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一、安全生產管理1.制定安全管理制度-編制企業安全生產責任制、操作規程、應急預案等文件。-確保符合《安全生產法》《職業病防治法》等法規要求。2.現場安全管理-監督生產場所的作業安全（如特種作業審批、危險作業監護）。-排查隱患（如設備防護缺陷、電氣安全、化學品存儲問題）。二、安全風險評估與防控1.危險源辨識與評估-運用HAZOP、LEC法等分析工藝、設備、環境中的風險。-提出管控措施（如增設安全聯鎖裝置、改善通風系統）。2.職業健康管理-監測粉塵、噪聲、有毒有害物質等職業危害因素。-組織員工職業健康檢查，落實防護用品配備。三、安全培訓與應急管理1.安全教育培訓-組織新員工三級安全教育、特種作業人員專項培訓。-定期開展事故案例警示、應急技能培訓。2.應急演練與處置-編制綜合/專項應急預案，指導演練并評估效果。-參與事故現場救援，協助調查分析原因。四、安全技術咨詢與合規審查1.建設項目安全評價-參與“三同時”（安全設施與主體工程同時設計、施工、投產）審查。-編制安全預評價、驗收評價報告（如化工項目需通過安監審批）。2.標準化建設-推動企業安全生產標準化（如一級、二級達標創建）。五、事故調查與整改1.事故處理-按“四不放過”原則（原因未查清不放過、責任未落實不放過等）參與調查。-撰寫事故報告，提出整改措施。2.整改監督-跟蹤隱患整改閉環，避免同類事故重復發生。【崗位要求】大專及以上學歷需持有中級注冊安全工程師或一級注冊消防工程師證書。

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5月8日 10:31

李女士

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##**一、安全生產管理**1.**制定安全管理制度**-編制企業安全生產責任制、操作規程、應急預案等文件。-確保符合《安全生產法》《職業病防治法》等法規要求。2.**現場安全管理**-監督生產場所的作業安全（如特種作業審批、危險作業監護）。-排查隱患（如設備防護缺陷、電氣安全、化學品存儲問題）。---###**二、安全風險評估與防控**1.**危險源辨識與評估**-運用HAZOP、LEC法等分析工藝、設備、環境中的風險。-提出管控措施（如增設安全聯鎖裝置、改善通風系統）。2.**職業健康管理**-監測粉塵、噪聲、有毒有害物質等職業危害因素。-組織員工職業健康檢查，落實防護用品配備。---###**三、安全培訓與應急管理**1.**安全教育培訓**-組織新員工三級安全教育、特種作業人員專項培訓。-定期開展事故案例警示、應急技能培訓。2.**應急演練與處置**-編制綜合/專項應急預案，指導演練并評估效果。-參與事故現場救援，協助調查分析原因。---###**四、安全技術咨詢與合規審查**1.**建設項目安全評價**-參與“三同時”（安全設施與主體工程同時設計、施工、投產）審查。-編制安全預評價、驗收評價報告（如化工項目需通過安監審批）。2.**標準化建設**-推動企業安全生產標準化（如一級、二級達標創建）。---###**五、事故調查與整改**1.**事故處理**-按“四不放過”原則（原因未查清不放過、責任未落實不放過等）參與調查。-撰寫事故報告，提出整改措施。2.**整改監督**-跟蹤隱患整改閉環，避免同類事故重復發生。

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4月29日 09:43

先生

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一、安全生產管理1.制定安全管理制度-編制企業安全生產責任制、操作規程、應急預案等文件。-確保符合《安全生產法》《職業病防治法》等法規要求。2.現場安全管理-監督生產場所的作業安全（如特種作業審批、危險作業監護）。-排查隱患（如設備防護缺陷、電氣安全、化學品存儲問題）。二、安全風險評估與防控1.危險源辨識與評估-運用HAZOP、LEC法等分析工藝、設備、環境中的風險。-提出管控措施（如增設安全聯鎖裝置、改善通風系統）。2.職業健康管理-監測粉塵、噪聲、有毒有害物質等職業危害因素。-組織員工職業健康檢查，落實防護用品配備。三、安全培訓與應急管理1.安全教育培訓-組織新員工三級安全教育、特種作業人員專項培訓。-定期開展事故案例警示、應急技能培訓。2.應急演練與處置-編制綜合/專項應急預案，指導演練并評估效果。-參與事故現場救援，協助調查分析原因。四、安全技術咨詢與合規審查1.建設項目安全評價-參與“三同時”（安全設施與主體工程同時設計、施工、投產）審查。-編制安全預評價、驗收評價報告（如化工項目需通過安監審批）。2.標準化建設-推動企業安全生產標準化（如一級、二級達標創建）。五、事故調查與整改1.事故處理-按“四不放過”原則（原因未查清不放過、責任未落實不放過等）參與調查。-撰寫事故報告，提出整改措施。2.整改監督-跟蹤隱患整改閉環，避免同類事故重復發生?！緧徫灰蟆看髮＜耙陨蠈W歷需持有中級注冊安全工程師或一級注冊消防工程師證書。

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5月13日 11:14

李女士

實名

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【壓濾機操作員】（2名）-職責：負責壓濾設備操作、日常巡檢及簡單維護。-要求：能適應倒班，有設備操作經驗優先，吃苦耐勞。

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4月28日 18:51

馬先生

實名企業

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【機修員兼開機】（1名）-薪資：11000元/月-職責：設備日常維修、保養，兼顧生產線開機操作。-要求：有機械/機電維修經驗，持相關證書例如焊工證優先，能獨立處理常見故障。-待遇：包吃包?。ㄌ峁┤图白∷蓿┥绫＠U納（公司承擔三分之二）環境穩定，團隊氛圍簡單，晉升空間明確

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4月28日 14:46

先生

實名企業

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本人工地ALC墻板招工如下：室內干活的學徒工，要服從工作安排，能吃苦耐勞，包住（會用切割機，砌磚批灰有經驗者優先?。┠昙o25一45歲。第一個月一天260元第二個月可加到260-300第三個月350元以上。有意請聯系，長期有工地，廣州深圳東莞

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5月16日 22:53

陳先生

實名

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負責后期，視頻剪輯，調色等編輯工作月薪5000，雙休，早九晚六，中午一小時休息時間，月休8天，不強制加班，加班時薪以每小時30元計算，無不良嗜好，辦公室不能抽煙

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3月27日 15:55

朱先生

實名

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集團店招聘人資崗：崗位職責：1、網絡招聘，篩選面試2、核算員工考勤及薪資3、薪資方案核算4、建立人事檔案，辦理人事異動等5、需要處理一些財務方面的工作任職要求：1、會計或人資專業且有一年以上人資相關工作經驗，熟悉相關工作流程，有集團經驗！2、熟練操作辦公軟件3、積極主動，耐心、細心，具備強烈的責任感，良好的溝通能力，以及嚴謹的邏輯思維能力上班時間：14：00-22：00薪資待遇：8000元/月，專業能力優秀可再談實習期三個月實習期薪資5000500全勤

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2月5日 15:07

先生

實名企業

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【崗位名稱】德邦物流招快遞員啦！【薪資構成】計件工資，片區穩定綜合薪資在7000-11000元！前四個月每月第5個工作日發上個月的基本工資+補貼，剩下的績效提成20-25號發；第五個月開始，每個月20-25號發上個月全部薪資?！竟ぷ鲀热荨?.在規定時效內完成收派，保證客戶快件不受損失。2.負責及時回收散單貨款和月結款項，并在規定時間內如數上繳財務入帳。3.負責開發和維護客戶，宣傳公司相關業務。【福利待遇】1.四季免費發放工服，員工生日、節假日（春節、端午節、中秋節）公司均發放福利。2.我們的優勢：免費配車（二輪車），新員工入職提供導師一對一學習，入職半個月內提供帶薪專業培訓。3.各類假期：靈活排班，帶薪年假5天，過年放假約15天，有婚假、產假、陪產假等；法定節假日上班三倍薪資。4.員工福利：按國家規定繳納五險，公司互助基金、中秋月餅到家，提供高于同行業具有競爭力的薪資水平?！菊衅敢蟆?8-48周歲，有無經驗均可，快來報名吧！個人信用良好，誠實守信【謹防虛假招聘信息詐騙】德邦在平臺為公司直招，德邦物流股份有限公司及其下屬分公司在招聘過程中不收取任何費用、押金等，敬請各位求職者知曉，以免受騙損失財物。【各區域人員需求量不一致，具體的面試時間及崗位招聘詳情可以咨詢相關招聘專員?！?/p>

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5月18日 15:00

李先生

實名企業

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【崗位名稱】德邦物流招快遞員啦！【薪資構成】計件工資，片區穩定綜合薪資在7000-11000元！前四個月每月第5個工作日發上個月的基本工資+補貼，剩下的績效提成20-25號發；第五個月開始，每個月20-25號發上個月全部薪資?！竟ぷ鲀热荨?.在規定時效內完成收派，保證客戶快件不受損失。2.負責及時回收散單貨款和月結款項，并在規定時間內如數上繳財務入帳。3.負責開發和維護客戶，宣傳公司相關業務。【福利待遇】1.四季免費發放工服，員工生日、節假日（春節、端午節、中秋節）公司均發放福利。2.我們的優勢：免費配車（二輪車），新員工入職提供導師一對一學習，入職半個月內提供帶薪專業培訓。3.各類假期：靈活排班，帶薪年假5天，過年放假約15天，有婚假、產假、陪產假等；法定節假日上班三倍薪資。4.員工福利：按國家規定繳納五險，公司互助基金、中秋月餅到家，提供高于同行業具有競爭力的薪資水平?！菊衅敢蟆?8-48周歲，有無經驗均可，快來報名吧！個人信用良好，誠實守信【謹防虛假招聘信息詐騙】德邦在平臺為公司直招，德邦物流股份有限公司及其下屬分公司在招聘過程中不收取任何費用、押金等，敬請各位求職者知曉，以免受騙損失財物?！靖鲄^域人員需求量不一致，具體的面試時間及崗位招聘詳情可以咨詢相關招聘專員。】

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5月15日 13:53

李先生

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【崗位名稱】德邦物流招快遞員啦！【薪資構成】計件工資，片區穩定綜合薪資在6500-10000元！前四個月每月第5個工作日發上個月的基本工資+補貼，剩下的績效提成20-25號發；第五個月開始，每個月20-25號發上個月全部薪資?！竟ぷ鲀热荨?.在規定時效內完成收派，保證客戶快件不受損失。2.負責及時回收散單貨款和月結款項，并在規定時間內如數上繳財務入帳。3.負責開發和維護客戶，宣傳公司相關業務?！靖＠觥?.四季免費發放工服，員工生日、節假日（春節、端午節、中秋節）公司均發放福利。2.我們的優勢：免費配車（二輪車），新員工入職提供導師一對一學習，入職半個月內提供帶薪專業培訓。3.各類假期：靈活排班，帶薪年假5天，過年放假約15天，有婚假、產假、陪產假等；法定節假日上班三倍薪資。4.員工福利：按國家規定繳納五險，公司互助基金、中秋月餅到家，提供高于同行業具有競爭力的薪資水平。【招聘要求】18-48周歲，有無經驗均可，快來報名吧！【謹防虛假招聘信息詐騙】德邦在平臺為公司直招，德邦物流股份有限公司及其下屬分公司在招聘過程中不收取任何費用、押金等，敬請各位求職者知曉，以免受騙損失財物?！靖鲄^域人員需求量不一致，具體的面試時間及崗位招聘詳情可以咨詢相關招聘專員?！?/p>

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5月15日 07:58

先生

實名企業

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崗位1：電工主要職責:1.負責公司設備日常維修、計劃檢修、保養；2.及時巡查，發現問題及時處理；3.負責內部所有電氣設備的維護檢修工作；4.完成上級安排的其他相關事務。任職要求:2.持有電工相關證書。崗位2：空調工主要職責:1.空調主機、柜機日常檢查，維護保養。2.分體空調、冷庫、冰箱、雪柜等制冷設備、冷凝器檢查、維護、保養。3.空調風機盤管、電機、接水盤、濾網、保溫材料、檢查、維護、保養。4.熟悉高低壓配電設備、照明燈具、開關、線路控制。配合水電工完成崗位工作任務。5.參與其他工種完成水暖管線、門窗、鎖扣維修工作。6.完成領導交辦的其他工作。任職要求:2.持有空調工相關證書。

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3月24日 19:35

先生

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木工門窗安裝師傅（平開窗/推拉門/陽光房）招聘人數：10名（可接受小團隊承包）學徒年齡40以內有經驗的50以內工作地點：市區內就近安排薪資待遇：按面積結算安裝費用結算方式：周結！周結！（每周發放，銀行卡提現）工作時間：根據安裝面積自行安排安裝時間職位要求技能要求：會使用激光水平儀、電鉆等工具、打膠、五金調試、能獨立完成安裝。經驗要求：2年以上門窗/幕墻安裝經驗，有高空作業證者優先工具要求：自備交通工具自備基礎安裝工具（電鉆、膠槍等）態度要求：吃苦耐勞，適應戶外及高空作業服從現場管理，按照公司安裝標準施工且注重施工安全我們提供的優勢絕不拖欠：每周發薪單量穩定：全年有活干福利保障：購買意外險，當期安裝培訓注意事項需攜帶身份證（辦理簽約）惡意損壞材料照價賠償未按照安裝標準施工停止接單

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5月15日 09:59

王女士

實名企業

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市區就近分配，在家可接單崗位職責：1、負責客戶變頻、定頻、中央空調及其他家電（冰箱、洗衣機、電視、廚電、水電等）中其一即可的設備設施的維修安裝和保養；2、積極配合公司調度，接收工單，準時到達客戶家完成維修服務；3、嚴格按照公司各項服務流程給用戶提供優質服務；任職要求：1、零技術要求，18至50歲；2、身體健康，能獨立駕駛電動車/摩托車；3、愿意從事維修服務行業，具備一定的溝通能力和服務意識；4、有相關工作經驗和持相關證件者優先；崗位福利：1、平臺大，品類多，單量穩；2、時間自由，無需打卡，就近安排服務區域；3、計件分配，多勞多得，上不封頂，按周結算；4、，做單有保障，活動豐富，獎勵多多；5、發展體制健全，合作體系完善，為有能力者提供廣闊發展空間；

深圳·福田區·車公廟

5月18日 14:54

王女士

實名企業

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年齡18-50歲無經驗的40歲以內服務內容：1、負責客戶各類家電，洗衣機冰箱空調等清洗的工作；2、積極配合公司調度，接收工單，準時到達客戶家完成維修服務；3、嚴格按照公司各項服務流程給用戶提供優質服務；準入要求：1、零技術要求，18至50歲，無違法犯罪記錄；2、身體健康，能獨立駕駛電動車/摩托車；3、愿意從事維修服務行業，具備一定的溝通能力和服務意識；4、有家電維修經驗和持相關證件者優先；平臺優勢：1、平臺大，品類多，單量穩；2、時間自由，服務就近區域；3、計件分配，多勞多得，上不封頂，按周結算；4、，做單有保障，活動豐富，酬謝多多；5、平臺規則完善，為有能力者提供廣闊合作路徑

深圳·福田區

5月18日 14:59

王女士

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