崗位職責：1、負責組織起草學校行政綜合性工作報告、總結、規(guī)劃、計劃和決議等文件。2、協(xié)助院長組織安排辦公會議議程和學校行政工作的重要會議，并組織檢查會議決議的執(zhí)行情況，審定每周會議安排。3、根據(jù)校領導指示和有關會議決定，組織草擬和發(fā)布通告、通知、會議紀要及其它文件。4、公文、收發(fā)文審核工作：及時處理文件，閱批上級文件不過夜，急件隨到隨批、轉辦；負責審核以學校名義發(fā)出的公文稿，核畢轉呈領導簽發(fā)。5、根據(jù)校領導的指示，負責組織需要幾個部門共同辦理的綜合性工作。6、負責公司人員招聘及相關人事行政管理工作。7、與總部對接相應的課程情況。8、院長安排的各項事宜。任職要求：1、經驗要求：3年人事行政經驗，2年以上管理經驗，熟悉人事行政工作內容者優(yōu)先；2、知識要求：熟練使用釘釘、OA及常用辦公軟件，能熟練書寫基本公文者優(yōu)先；3、能力要求：工作積極主動，責任心強，團隊精神良好，態(tài)度端正，認同公司價值觀；4、良好的溝通協(xié)調能力、語言表達能力。工作地點：南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)魯班路95號信息港3棟5樓任職要求：會平面設計優(yōu)先

南寧·西鄉(xiāng)塘區(qū)·科園大道

2月8日 09:39

李先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

對全廣西企業(yè)家傳達企業(yè)管理學習培訓，對已畢業(yè)班級企業(yè)家學員做好教務管理服務，對企業(yè)家同學組織好各項商務活動（如：企業(yè)走訪交流，跨省游學，岀國游學）以及各種商務團建

南寧·西鄉(xiāng)塘區(qū)·科園大道

2月8日 10:17

李先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

日常事務管理辦公用品采購、發(fā)放及庫存管理；維護辦公環(huán)境；文件整理、歸檔；員工考勤統(tǒng)計等工作時間及待遇：早九晚六不加班單休薪資3000+有相關工作經驗的優(yōu)先

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5月14日 10:54

蘇女士

實名

立即聯(lián)系

地推掃碼賣課兼職：時間：4月18-4月20日15:00-21:00地點：魯班路周邊薪酬：110元底薪+2元提成（售賣課包提成9.9元）工作要求:1.無年齡要求，普通話良好，勇于與陌生人交談，有地推方面兼職經驗報名請?zhí)砑游⑿牛海ㄎ⑿磐枺?月18日需14:00到進行培訓

南寧·西鄉(xiāng)塘區(qū)·秀廂大道

4月18日 11:14

金女士

實名

立即聯(lián)系

南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)招壓力焊、電焊，不包吃住，做燃氣管道，長期活，需要一個焊工，一個鉚工，一個小工，焊工必須有雙證，工資小工220，焊工450到500，鉚工400工資月結

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5月16日 17:07

先生

立即聯(lián)系

（一）接待服務1.以飽滿熱情與親切微笑迎接每一位進店顧客，使用禮貌用語問候，如“您好，歡迎光臨豐糧食品店”，并根據(jù)顧客需求引導至相應購物區(qū)域。2.針對顧客的疑問，耐心解答關于店鋪布局、商品分類、促銷活動等基礎信息，為顧客提供優(yōu)質咨詢服務，幫助顧客快速定位所需商品。（二）收銀工作1.熟練操作收銀系統(tǒng)，在顧客選購商品后，迅速、準確地掃描商品條碼，核算價格，確保收銀過程零差錯。2.支持現(xiàn)金、銀行卡、微信、支付寶等多種支付方式，為顧客找零時做到準確、迅速，同時及時開具正規(guī)發(fā)票，滿足顧客報銷需求。（三）會員管理1.負責新會員的辦理工作，詳細登記會員個人信息，包括姓名、聯(lián)系方式、生日等，向新會員介紹會員權益，如積分規(guī)則、會員專屬折扣、生日福利等。2.協(xié)助會員查詢積分余額、積分兌換禮品，處理會員信息變更、掛失解掛等相關事宜，提升會員的滿意度與忠誠度。（四）店鋪維護1.時刻保持前臺區(qū)域的整潔與美觀，整理宣傳資料、陳列展示商品樣品，確保前臺區(qū)域的有序與整潔。2.關注店鋪內的整體秩序，發(fā)現(xiàn)異常情況，如顧客糾紛、安全隱患等，及時采取有效措施解決，或通知相關負責人進行處理。二、工資待遇（一）薪資構成1.基本工資：根據(jù)南寧地區(qū)市場行情和店鋪實際情況，設定基本工資為每月[X]元，為員工提供穩(wěn)定的收入保障。2.績效獎金：依據(jù)員工工作表現(xiàn)，包括接待顧客滿意度（通過顧客評價收集）、收銀準確性（差錯率統(tǒng)計）、會員辦理數(shù)量等指標進行考核，每月績效獎金在[X]元-[X]元浮動，激勵員工提升工作效率與服務質量。3.全勤獎金：為鼓勵員工保持良好出勤，設立每月[X]元全勤獎，若當月無請假、遲到、早退記錄，即可全額獲得。（二）薪資增長機制1.每滿一年，店鋪會根據(jù)員工工作表現(xiàn)、業(yè)務能力提升程度，結合店鋪經營狀況進行薪資評估，表現(xiàn)優(yōu)秀者有機會獲得5%-15%的薪資漲幅。2.員工在工作中掌握新技能，如熟練運用新的收銀軟件、提升會員營銷能力等，經評估后可獲得相應的薪資調整。（三）福利待遇1.五險一金：入職即按照國家規(guī)定為員工繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險及住房公積金。2.帶薪年假：工作滿一年的員工，每年享有[X]天帶薪年假，可自主安排休息時間，緩解工作壓力。3.節(jié)日福利：在春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日，為員工發(fā)放節(jié)日禮品或購物卡，如春節(jié)的年貨大禮包、中秋的品牌月餅等。4.工作餐與補貼：提供免費的工作餐，解決員工就餐問題；每月給予[X]元交通補貼，助力員工便捷通勤。

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3月22日 20:02

馮先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

一、崗位介紹1.顧客服務：以熱情友好的態(tài)度迎接顧客，為顧客提供優(yōu)質的服務，包括引導顧客就座、點菜、解答顧客關于菜品的疑問等。2.菜品服務：準確記錄顧客所點菜品和飲品，及時將訂單傳達給廚房和吧臺，并確保菜品和飲品準確無誤地送到顧客桌前。在顧客用餐過程中，及時為顧客提供添水、清理桌面等服務，滿足顧客的合理需求。3.餐廳清潔：負責餐廳的日常清潔工作，包括餐桌、餐椅、地面、餐具等的清潔和消毒，保持餐廳環(huán)境整潔衛(wèi)生，為顧客營造舒適的用餐環(huán)境。4.物品管理：協(xié)助管理餐廳的餐具、廚具、酒水等物品，確保物品的充足和完好，及時補充消耗品，如餐巾紙、餐具等，并做好物品的盤點和記錄工作。二、工資待遇1.薪資構成：服務員崗位的薪資由基本工資、績效獎金和加班補貼構成。基本工資為每月[5500]元，根據(jù)工作表現(xiàn)和業(yè)務能力，績效獎金在[3500]元-[4500]元之間。如果因工作需要加班，將按照國家相關規(guī)定支付加班補貼。2.薪資增長機制：員工在工作滿一定期限后，如半年或一年，會根據(jù)工作表現(xiàn)、業(yè)務能力和店鋪經營情況進行薪資調整。表現(xiàn)優(yōu)秀的員工有機會獲得較大幅度的薪資提升，同時隨著店鋪的發(fā)展，員工也有機會通過晉升獲得更高的薪資待遇。3.福利待遇：店鋪為員工提供完善的福利待遇，包括入職即購買五險一金，為員工的生活提供保障。提供免費的工作餐和住宿，解決員工的生活后顧之憂。員工享有帶薪年假、病假等法定假期，同時在節(jié)假日加班會獲得相應的加班補貼或調休。此外，店鋪還會定期組織員工團建活動，增強團隊凝聚力。

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3月22日 19:53

先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

（一）接待服務1.以飽滿熱情與親切微笑迎接每一位進店顧客，使用禮貌用語問候，如“您好，歡迎光臨豐糧食品店”，并根據(jù)顧客需求引導至相應購物區(qū)域。2.針對顧客的疑問，耐心解答關于店鋪布局、商品分類、促銷活動等基礎信息，為顧客提供優(yōu)質咨詢服務，幫助顧客快速定位所需商品。（二）收銀工作1.熟練操作收銀系統(tǒng)，在顧客選購商品后，迅速、準確地掃描商品條碼，核算價格，確保收銀過程零差錯。2.支持現(xiàn)金、銀行卡、微信、支付寶等多種支付方式，為顧客找零時做到準確、迅速，同時及時開具正規(guī)發(fā)票，滿足顧客報銷需求。（三）會員管理1.負責新會員的辦理工作，詳細登記會員個人信息，包括姓名、聯(lián)系方式、生日等，向新會員介紹會員權益，如積分規(guī)則、會員專屬折扣、生日福利等。2.協(xié)助會員查詢積分余額、積分兌換禮品，處理會員信息變更、掛失解掛等相關事宜，提升會員的滿意度與忠誠度。（四）店鋪維護1.時刻保持前臺區(qū)域的整潔與美觀，整理宣傳資料、陳列展示商品樣品，確保前臺區(qū)域的有序與整潔。2.關注店鋪內的整體秩序，發(fā)現(xiàn)異常情況，如顧客糾紛、安全隱患等，及時采取有效措施解決，或通知相關負責人進行處理。二、工資待遇（一）薪資構成1.基本工資：根據(jù)南寧地區(qū)市場行情和店鋪實際情況，設定基本工資為每月[X]元，為員工提供穩(wěn)定的收入保障。2.績效獎金：依據(jù)員工工作表現(xiàn)，包括接待顧客滿意度（通過顧客評價收集）、收銀準確性（差錯率統(tǒng)計）、會員辦理數(shù)量等指標進行考核，每月績效獎金在[X]元-[X]元浮動，激勵員工提升工作效率與服務質量。3.全勤獎金：為鼓勵員工保持良好出勤，設立每月[X]元全勤獎，若當月無請假、遲到、早退記錄，即可全額獲得。（二）薪資增長機制1.每滿一年，店鋪會根據(jù)員工工作表現(xiàn)、業(yè)務能力提升程度，結合店鋪經營狀況進行薪資評估，表現(xiàn)優(yōu)秀者有機會獲得5%-15%的薪資漲幅。2.員工在工作中掌握新技能，如熟練運用新的收銀軟件、提升會員營銷能力等，經評估后可獲得相應的薪資調整。（三）福利待遇1.五險一金：入職即按照國家規(guī)定為員工繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險及住房公積金。2.帶薪年假：工作滿一年的員工，每年享有[X]天帶薪年假，可自主安排休息時間，緩解工作壓力。3.節(jié)日福利：在春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日，為員工發(fā)放節(jié)日禮品或購物卡，如春節(jié)的年貨大禮包、中秋的品牌月餅等。4.工作餐與補貼：提供免費的工作餐，解決員工就餐問題；每月給予[X]元交通補貼，助力員工便捷通勤。

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3月22日 20:02

馮先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

1.平面設計與視覺創(chuàng)意·負責公司平面廣告、網頁設計、靜態(tài)頁面、圖書編輯等設計工作。·完成海報、畫冊、展板、LOGO等平面視覺物料的設計與制作。·根據(jù)品牌需求進行包裝設計、VI設計、宣傳冊設計等，確保視覺風格統(tǒng)一。2.品牌宣傳與活動支持·參與公司品牌宣傳文案的視覺設計與執(zhí)行，包括社交媒體、網站等平臺的內容設計。·負責公司活動、會議布置的物料設計，如易拉寶、主題圖、延展圖等。·協(xié)助完成公司宣傳視頻的制作、修改與跟進工作。3.素材管理與優(yōu)化·收集、整理和管理日常運營所需的圖片、視頻素材，確保設計資源的高效利用。·對設計文檔、素材、圖片資料進行優(yōu)化與歸檔，保證設計執(zhí)行的高品質與高可靠性。4.團隊協(xié)作與溝通·協(xié)助文案完成創(chuàng)意提案PPT，參與項目組討論并提出設計方案與策略。·與其他部門協(xié)作，完成美學設計相關工作，提供合理建議，確保項目順利推進。5.技術能力與工具使用熟練使用PhotoshopCorelDRAW、AI、3DMax、CAD等設計軟件，具備獨立完成設計與施工圖繪制的能力。·掌握視頻編輯軟件如AdobeAfterEffects、Premiere，能夠完成照片、圖片的后期處理與創(chuàng)意設定。6.創(chuàng)新與執(zhí)行·具備創(chuàng)意思維與良好的審美能力，能夠根據(jù)客戶需求延展創(chuàng)意并制作設計稿。·富有執(zhí)行力與責任感，能夠高效完成設計任務并適應高強度的工作節(jié)奏。總結：平面設計招聘廣告的工作內容不僅要求設計師具備扎實的技術能力與創(chuàng)意思維，還需要良好的團隊協(xié)作與溝通能力，以及對品牌宣傳與視覺表達的深刻理解。

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4月7日 16:19

先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系