集團店招聘人資崗：崗位職責：1、網絡招聘，篩選面試2、核算員工考勤及薪資3、薪資方案核算4、建立人事檔案，辦理人事異動等5、需要處理一些財務方面的工作任職要求：1、會計或人資專業且有一年以上人資相關工作經驗，熟悉相關工作流程，有集團經驗！2、熟練操作辦公軟件3、積極主動，耐心、細心，具備強烈的責任感，良好的溝通能力，以及嚴謹的邏輯思維能力上班時間：14：00-22：00薪資待遇：8000元/月，專業能力優秀可再談實習期三個月實習期薪資5000500全勤

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2月5日 15:07

先生

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誠招兼職中醫養生館，黨群中醫診所，社區艾灸館面向消費者提供中式養生和艾灸服務。歡迎時間靈活，愿意從事中醫養生行業的人員有部分免費培訓，提供客流，提供線上營銷服務，提供社區客戶。

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4月9日 12:42

王先生

實名企業

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【工作內容】負責正確發布公司提供的視頻素材、文案等內容即可！號越多，收入越多，多勞多得！【工作要求】會使用抖音、視頻號、根據我們的要求進行正確的發布【上班時間】工作時間自由，根據自己的時間安排【薪資待遇】20元-40元/小時，當日結算【其他說明】1.兼職為線上的！不收費！2.年齡、職業、性別不限！3.視頻內容為綠色種草類！4.按單結

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3月12日 15:14

魏女士

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一、安全生產管理1.制定安全管理制度-編制企業安全生產責任制、操作規程、應急預案等文件。-確保符合《安全生產法》《職業病防治法》等法規要求。2.現場安全管理-監督生產場所的作業安全（如特種作業審批、危險作業監護）。-排查隱患（如設備防護缺陷、電氣安全、化學品存儲問題）。二、安全風險評估與防控1.危險源辨識與評估-運用HAZOP、LEC法等分析工藝、設備、環境中的風險。-提出管控措施（如增設安全聯鎖裝置、改善通風系統）。2.職業健康管理-監測粉塵、噪聲、有毒有害物質等職業危害因素。-組織員工職業健康檢查，落實防護用品配備。三、安全培訓與應急管理1.安全教育培訓-組織新員工三級安全教育、特種作業人員專項培訓。-定期開展事故案例警示、應急技能培訓。2.應急演練與處置-編制綜合/專項應急預案，指導演練并評估效果。-參與事故現場救援，協助調查分析原因。四、安全技術咨詢與合規審查1.建設項目安全評價-參與“三同時”（安全設施與主體工程同時設計、施工、投產）審查。-編制安全預評價、驗收評價報告（如化工項目需通過安監審批）。2.標準化建設-推動企業安全生產標準化（如一級、二級達標創建）。五、事故調查與整改1.事故處理-按“四不放過”原則（原因未查清不放過、責任未落實不放過等）參與調查。-撰寫事故報告，提出整改措施。2.整改監督-跟蹤隱患整改閉環，避免同類事故重復發生。【崗位要求】大專及以上學歷需持有中級注冊安全工程師或一級注冊消防工程師證書。

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5月7日 17:14

李女士

實名

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一、安全生產管理1.制定安全管理制度-編制企業安全生產責任制、操作規程、應急預案等文件。-確保符合《安全生產法》《職業病防治法》等法規要求。2.現場安全管理-監督生產場所的作業安全（如特種作業審批、危險作業監護）。-排查隱患（如設備防護缺陷、電氣安全、化學品存儲問題）。二、安全風險評估與防控1.危險源辨識與評估-運用HAZOP、LEC法等分析工藝、設備、環境中的風險。-提出管控措施（如增設安全聯鎖裝置、改善通風系統）。2.職業健康管理-監測粉塵、噪聲、有毒有害物質等職業危害因素。-組織員工職業健康檢查，落實防護用品配備。三、安全培訓與應急管理1.安全教育培訓-組織新員工三級安全教育、特種作業人員專項培訓。-定期開展事故案例警示、應急技能培訓。2.應急演練與處置-編制綜合/專項應急預案，指導演練并評估效果。-參與事故現場救援，協助調查分析原因。四、安全技術咨詢與合規審查1.建設項目安全評價-參與“三同時”（安全設施與主體工程同時設計、施工、投產）審查。-編制安全預評價、驗收評價報告（如化工項目需通過安監審批）。2.標準化建設-推動企業安全生產標準化（如一級、二級達標創建）。五、事故調查與整改1.事故處理-按“四不放過”原則（原因未查清不放過、責任未落實不放過等）參與調查。-撰寫事故報告，提出整改措施。2.整改監督-跟蹤隱患整改閉環，避免同類事故重復發生。【崗位要求】大專及以上學歷需持有中級注冊安全工程師或一級注冊消防工程師證書。

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5月8日 10:25

李女士

實名

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一、安全生產管理1.制定安全管理制度-編制企業安全生產責任制、操作規程、應急預案等文件。-確保符合《安全生產法》《職業病防治法》等法規要求。2.現場安全管理-監督生產場所的作業安全（如特種作業審批、危險作業監護）。-排查隱患（如設備防護缺陷、電氣安全、化學品存儲問題）。二、安全風險評估與防控1.危險源辨識與評估-運用HAZOP、LEC法等分析工藝、設備、環境中的風險。-提出管控措施（如增設安全聯鎖裝置、改善通風系統）。2.職業健康管理-監測粉塵、噪聲、有毒有害物質等職業危害因素。-組織員工職業健康檢查，落實防護用品配備。三、安全培訓與應急管理1.安全教育培訓-組織新員工三級安全教育、特種作業人員專項培訓。-定期開展事故案例警示、應急技能培訓。2.應急演練與處置-編制綜合/專項應急預案，指導演練并評估效果。-參與事故現場救援，協助調查分析原因。四、安全技術咨詢與合規審查1.建設項目安全評價-參與“三同時”（安全設施與主體工程同時設計、施工、投產）審查。-編制安全預評價、驗收評價報告（如化工項目需通過安監審批）。2.標準化建設-推動企業安全生產標準化（如一級、二級達標創建）。五、事故調查與整改1.事故處理-按“四不放過”原則（原因未查清不放過、責任未落實不放過等）參與調查。-撰寫事故報告，提出整改措施。2.整改監督-跟蹤隱患整改閉環，避免同類事故重復發生。【崗位要求】大專及以上學歷需持有中級注冊安全工程師或一級注冊消防工程師證書。

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5月9日 11:44

李女士

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五險一金包食宿早九晚六交通補貼一、安全生產管理1.制定安全管理制度-編制企業安全生產責任制、操作規程、應急預案等文件。-確保符合《安全生產法》《職業病防治法》等法規要求。2.現場安全管理-監督生產場所的作業安全（如特種作業審批、危險作業監護）。-排查隱患（如設備防護缺陷、電氣安全、化學品存儲問題）。---二、安全風險評估與防控1.危險源辨識與評估-運用HAZOP、LEC法等分析工藝、設備、環境中的風險。-提出管控措施（如增設安全聯鎖裝置、改善通風系統）。2.職業健康管理-監測粉塵、噪聲、有毒有害物質等職業危害因素。-組織員工職業健康檢查，落實防護用品配備。---三、安全培訓與應急管理1.安全教育培訓-組織新員工三級安全教育、特種作業人員專項培訓。-定期開展事故案例警示、應急技能培訓。2.應急演練與處置-編制綜合/專項應急預案，指導演練并評估效果。-參與事故現場救援，協助調查分析原因。---四、安全技術咨詢與合規審查1.建設項目安全評價-參與“三同時”（安全設施與主體工程同時設計、施工、投產）審查。-編制安全預評價、驗收評價報告（如化工項目需通過安監審批）。2.標準化建設-推動企業安全生產標準化（如一級、二級達標創建）。---五、事故調查與整改1.事故處理-按“四不放過”原則（原因未查清不放過、責任未落實不放過等）參與調查。-撰寫事故報告，提出整改措施。2.整改監督-跟蹤隱患整改閉環，避免同類事故重復發生。

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5月7日 09:05

先生

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##**一、安全生產管理**1.**制定安全管理制度**-編制企業安全生產責任制、操作規程、應急預案等文件。-確保符合《安全生產法》《職業病防治法》等法規要求。2.**現場安全管理**-監督生產場所的作業安全（如特種作業審批、危險作業監護）。-排查隱患（如設備防護缺陷、電氣安全、化學品存儲問題）。---###**二、安全風險評估與防控**1.**危險源辨識與評估**-運用HAZOP、LEC法等分析工藝、設備、環境中的風險。-提出管控措施（如增設安全聯鎖裝置、改善通風系統）。2.**職業健康管理**-監測粉塵、噪聲、有毒有害物質等職業危害因素。-組織員工職業健康檢查，落實防護用品配備。---###**三、安全培訓與應急管理**1.**安全教育培訓**-組織新員工三級安全教育、特種作業人員專項培訓。-定期開展事故案例警示、應急技能培訓。2.**應急演練與處置**-編制綜合/專項應急預案，指導演練并評估效果。-參與事故現場救援，協助調查分析原因。---###**四、安全技術咨詢與合規審查**1.**建設項目安全評價**-參與“三同時”（安全設施與主體工程同時設計、施工、投產）審查。-編制安全預評價、驗收評價報告（如化工項目需通過安監審批）。2.**標準化建設**-推動企業安全生產標準化（如一級、二級達標創建）。---###**五、事故調查與整改**1.**事故處理**-按“四不放過”原則（原因未查清不放過、責任未落實不放過等）參與調查。-撰寫事故報告，提出整改措施。2.**整改監督**-跟蹤隱患整改閉環，避免同類事故重復發生。

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4月29日 09:43

先生

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一、安全生產管理1.制定安全管理制度-編制企業安全生產責任制、操作規程、應急預案等文件。-確保符合《安全生產法》《職業病防治法》等法規要求。2.現場安全管理-監督生產場所的作業安全（如特種作業審批、危險作業監護）。-排查隱患（如設備防護缺陷、電氣安全、化學品存儲問題）。二、安全風險評估與防控1.危險源辨識與評估-運用HAZOP、LEC法等分析工藝、設備、環境中的風險。-提出管控措施（如增設安全聯鎖裝置、改善通風系統）。2.職業健康管理-監測粉塵、噪聲、有毒有害物質等職業危害因素。-組織員工職業健康檢查，落實防護用品配備。三、安全培訓與應急管理1.安全教育培訓-組織新員工三級安全教育、特種作業人員專項培訓。-定期開展事故案例警示、應急技能培訓。2.應急演練與處置-編制綜合/專項應急預案，指導演練并評估效果。-參與事故現場救援，協助調查分析原因。四、安全技術咨詢與合規審查1.建設項目安全評價-參與“三同時”（安全設施與主體工程同時設計、施工、投產）審查。-編制安全預評價、驗收評價報告（如化工項目需通過安監審批）。2.標準化建設-推動企業安全生產標準化（如一級、二級達標創建）。五、事故調查與整改1.事故處理-按“四不放過”原則（原因未查清不放過、責任未落實不放過等）參與調查。-撰寫事故報告，提出整改措施。2.整改監督-跟蹤隱患整改閉環，避免同類事故重復發生。【崗位要求】大專及以上學歷需持有中級注冊安全工程師或一級注冊消防工程師證書。

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5月13日 11:14

李女士

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一、安全生產管理1.制定安全管理制度-編制企業安全生產責任制、操作規程、應急預案等文件。-確保符合《安全生產法》《職業病防治法》等法規要求。2.現場安全管理-監督生產場所的作業安全（如特種作業審批、危險作業監護）。-排查隱患（如設備防護缺陷、電氣安全、化學品存儲問題）。二、安全風險評估與防控1.危險源辨識與評估-運用HAZOP、LEC法等分析工藝、設備、環境中的風險。-提出管控措施（如增設安全聯鎖裝置、改善通風系統）。2.職業健康管理-監測粉塵、噪聲、有毒有害物質等職業危害因素。-組織員工職業健康檢查，落實防護用品配備。三、安全培訓與應急管理1.安全教育培訓-組織新員工三級安全教育、特種作業人員專項培訓。-定期開展事故案例警示、應急技能培訓。2.應急演練與處置-編制綜合/專項應急預案，指導演練并評估效果。-參與事故現場救援，協助調查分析原因。四、安全技術咨詢與合規審查1.建設項目安全評價-參與“三同時”（安全設施與主體工程同時設計、施工、投產）審查。-編制安全預評價、驗收評價報告（如化工項目需通過安監審批）。2.標準化建設-推動企業安全生產標準化（如一級、二級達標創建）。五、事故調查與整改1.事故處理-按“四不放過”原則（原因未查清不放過、責任未落實不放過等）參與調查。-撰寫事故報告，提出整改措施。2.整改監督-跟蹤隱患整改閉環，避免同類事故重復發生。【崗位要求】大專及以上學歷需持有中級注冊安全工程師或一級注冊消防工程師證書。

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5月8日 10:31

李女士

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配合JW萬豪品牌文化，踐行日常對客服務，符合金茂HSE要求并進行注冊消防工程師日常工作內容。###**一、消防技術咨詢與設計**1.**消防設計審核**-參與建設工程消防設計審查，確保符合國家標準（如《建筑設計防火規范》GB50016）。-對消防系統（自動報警、噴淋、防排煙等）的設計方案提出專業意見。2.**技術咨詢**-為企事業單位提供消防法規、技術標準解讀及解決方案。-協助編制消防設計文件或優化現有方案。---###**二、消防安全評估與檢查**1.**消防安全評估**-對建筑物、場所進行火災風險評估（如人員密集場所、高風險行業）。-編制評估報告，提出整改措施（如防火分區、疏散通道優化）。2.**消防檢查與隱患排查**-定期開展消防設施檢查，確保完好有效。-發現并指導整改火災隱患（如電氣線路、易燃物管理問題）。---###**三、消防設施維護與管理**1.**設施維護檢測**-制定消防設施（滅火器、消火栓、報警系統等）年度維護計劃。-監督第三方技術服務機構對設施進行檢測、維修。2.**消防系統管理**-確保自動消防系統正常運行，定期聯動測試。-管理消防控制室值班人員操作資質及應急處置流程。---###**四、消防安全培訓與演練**1.**組織培訓**-對員工開展消防法規、滅火器材使用、逃生技能等培訓。2.**應急演練**-編制滅火和應急疏散預案，定期組織演練并評估效果。---###**五、法律規定的其他職責**1.**事故調查協助**-參與火災原因調查，提供專業技術分析。2.**文件編制與歸檔**-整理消防工程驗收資料、維護記錄等，確保合規存檔。###**補充說明**-**等級差異**：一級注冊消防工程師可承擔大型項目，二級通常負責中小型項目或輔助工作。-**禁止行為**：不得轉借執業資格，不得在非本人參與的文件上簽字。注冊消防工程師的工作核心是**預防火災風險、保障生命財產安全**，需持續關注消防技術更新（如智慧消防應用）及法規變動。

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4月9日 09:42

先生

實名

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1.安全隱患監督檢查：監督所屬各部門安全隱患檢查工作的開展，確保檢查全面、深入；管理安全標準化資料，為安全管理提供數據支持與文檔依據；組織并實施隱患排查工作，及時發現潛在安全問題。?2.制度與規程制定：組織制定和修訂公司的安全管理制度、安全技術規程以及環保管理制度，同時編制安全技術措施計劃，并監督各部門嚴格執行。?責任制構建：負責編制各級部門和人員的安全生產與環保責任制，明確各崗位在安全與環保工作中的職責，促進責任落實。?3.安全檢查與隱患整改：組織安全大檢查，對檢查中發現的安全隱患制定詳細的防范措施和整改計劃，并持續跟蹤監督，確保隱患整改工作按時、高質量完成。?特種設備監督：協同生產部門對壓力容器等特種設備進行安全監督檢查，保障特種設備安全運行。?4.特殊作業管理：對生產現場的非正常作業進行安全監督，建立安全作業證的審批制度以及安全措施的管理制度，規范特殊作業流程。?制度執行監督與問題協調：檢查各部門安全管理和環保制度的執行情況，及時糾正違章行為，協調解決安全生產和環保方面的重大問題。?5.應急預案管理：制定安全和環保事故應急救援預案，定期組織演練，并根據演練情況和實際需求及時補充、修訂和完善預案。?6.物資管理與檔案建設：編制公司專用消防器材及勞保用品的配置和采購計劃，負責消防器材的維護保養與修理；建立并健全公司安全生產、職業衛生、防火安全、環保監測等檔案。

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4月11日 18:32

先生

實名

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##**一、安全生產管理**1.**制定安全管理制度**-編制企業安全生產責任制、操作規程、應急預案等文件。-確保符合《安全生產法》《職業病防治法》等法規要求。2.**現場安全管理**-監督生產場所的作業安全（如特種作業審批、危險作業監護）。-排查隱患（如設備防護缺陷、電氣安全、化學品存儲問題）。---###**二、安全風險評估與防控**1.**危險源辨識與評估**-運用HAZOP、LEC法等分析工藝、設備、環境中的風險。-提出管控措施（如增設安全聯鎖裝置、改善通風系統）。2.**職業健康管理**-監測粉塵、噪聲、有毒有害物質等職業危害因素。-組織員工職業健康檢查，落實防護用品配備。---###**三、安全培訓與應急管理**1.**安全教育培訓**-組織新員工三級安全教育、特種作業人員專項培訓。-定期開展事故案例警示、應急技能培訓。2.**應急演練與處置**-編制綜合/專項應急預案，指導演練并評估效果。-參與事故現場救援，協助調查分析原因。---###**四、安全技術咨詢與合規審查**1.**建設項目安全評價**-參與“三同時”（安全設施與主體工程同時設計、施工、投產）審查。-編制安全預評價、驗收評價報告（如化工項目需通過安監審批）。2.**標準化建設**-推動企業安全生產標準化（如一級、二級達標創建）。---###**五、事故調查與整改**1.**事故處理**-按“四不放過”原則（原因未查清不放過、責任未落實不放過等）參與調查。-撰寫事故報告，提出整改措施。2.**整改監督**-跟蹤隱患整改閉環，避免同類事故重復發生。

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4月9日 09:44

先生

實名

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負責后期，視頻剪輯，調色等編輯工作月薪5000，雙休，早九晚六，中午一小時休息時間，月休8天，不強制加班，加班時薪以每小時30元計算，無不良嗜好，辦公室不能抽煙

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3月27日 15:55

朱先生

實名

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崗位職責：1.按所定食譜精心加工.制作面點食品；2.注意個人衛生，工作服勤洗，保持清潔。任職資格：1.年齡40歲內，身體健康,并有健康體檢證明；2.服從分配，對工作認真負責；3.能熟練制作4.熱愛本職工作，有團隊合作精神，為人踏實，積極肯干。工作時間：10小時崗位福利:法定節假日雙倍工資！任職要求:會做會賣，做事積極，有責任心

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1月7日 11:39

韓先生

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電工大工工價：33元／小時電工中工工價：39元／小時長白班包住包吃常年訂單穩定沒有淡季，最好能長期干，每天至少10-11個小時技工師傅需要自帶工具，無需電工證月收入:9000-13000元/月男女不限；男的年齡20-45歲，女的18-40歲熟識電工/使用工具，熟悉電流+電阻+電壓關系，熟悉電氣圖紙，了解電氣標準，熟悉電路原理及氣動控制線路，能獨立領料，排布局，接線，對IO，熟練接線與故障排除，熟知自動化方面基本知識，懂二次回路控制及PLC控制、變頻器、伺服、步進驅動、傳感器的安裝使用。電工面試必須要自帶電工工具，工具包括剪線鉗，剝線鉗，U型端子壓線鉗，針型端子壓線鉗，十字螺絲刀（一大一小），一字螺絲刀，鐘表螺絲刀，電洛鐵等；要試工！[紅包][紅包]每月月底發上月工資，每周可以借支500-800元。白班，月休3-4天，常年訂單穩定，3天以上有工時，提前15天申請離職

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5月6日 18:15

陳先生

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本人工地ALC墻板招工如下：室內干活的學徒工，要服從工作安排，能吃苦耐勞，包住（會用切割機，砌磚批灰有經驗者優先！）年紀25一45歲。第一個月一天260元第二個月可加到260-300第三個月350元以上。有意請聯系，長期有工地，廣州深圳東莞

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5月16日 22:53

陳先生

實名

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高鐵招聘晚班保潔員：（深圳北站）一、招聘條件：不限：年齡18-54歲以下、身高155cm及以上，五官端正、能吃苦耐勞、身體健康、服從管理。二、工資待遇：1、工資6000至11000月左右；2、多勞多得，購買社保3、提供宿舍，工作餐4、每滿一年每月增加工齡獎60元，累計不超5年

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5月17日 08:02

毛女士

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