按照市委、市政府國資國企改革重塑工作部署，為把沁陽國資國企做強、做優、做大，助力沁陽經濟社會健康快速發展，市國資國企改革領導小組研究決定，沁陽市懷容投資運營集團有限公司（下稱：懷容公司）作為國有資本運營主體，肩負沁陽市產業振興、動能轉換、鄉村振興、城鄉融合、民生供給的重任，為更好發揮國有資本在經濟建設中的重要作用，現面向社會公開招聘經營管理精英人才，攜手打造縣域一流企業。特此公告。

　　一、公司簡介

　　沁陽市懷容投資運營集團有限公司經營場所位于沁陽市覃懷西路懷府金融廣場西樓。成立于2016年7月，注冊資本2億元，總資產99億元，所有者權益68億元，外部主體信用等級AA。

　　懷容公司是沁陽市委、市政府為落實我國基本經濟制度、推動區域經濟高質量發展、建設沁陽中國式現代化需要，授權沁陽市國有資產監督管理委員成立的國有資本運營市場主體。公司下轄五個子公司和數十家三級公司，主要業務包括，政府授權管理的國有資產經營、資本投資及管理；國有股權持有與資本運作；國有資產債權債務重組；運營管理政府投資資金；政府授權的城鄉特許經營；基礎產業及高新技術產業投資與開發；旅游、礦產、化工、能源、農業產業投資、開發和運營管理；交通、水利設施的投資建設與養護；商業綜合體管理服務；農業生產經營技術、信息、設施建設運營等服務；職業教育與勞務服務；物業管理；普通貨物倉儲和物流服務等。

　　公司經營目標是盤活用好國有資本，發揮國有資本的杠桿作用，放大國有資本功能，推動產業動能轉換，改善城鄉基礎設施，加快生態文明建設，為沁陽城鄉民生提供優質公共產品服務，促進城鄉融合深度發展，實現鄉村振興，助力沁陽經濟“成高原”。

　　公司的企業文化元素是——

　　公司愿景：打造中西部一流的縣域國有資本運營公司；

　　公司使命：做強、做優懷容，造福沁陽民生；

　　公司核心價值觀：忠誠擔當，創新發展，知行合一。

　　公司經營目標的實現，需要更多與公司價值觀契合、高維認知、志同道合的各類經營管理人才做助力，彼此成就，共贏共生，共同成長。

　　二、招聘工作原則

　　1.因崗選人原則；

　　2.德才兼備，以德為先原則；

　　3.價值觀相近原則；

　　4.公平、公正、擇優原則；

　　5.以崗定責、以責定薪、易崗易薪原則。

　　三、招聘崗位及報名條件

　　（一）招聘崗位

　　1.公司本部高級管理人員2人

　　副總經理崗位一，負責綜合事務管理；

　　副總經理崗位二，負責資本運營管理。

　　2.子公司經理5人

　　（1）城鄉基礎設施建設運營板塊經理1人；

　　（2）文娛旅游運營板塊經理1人；

　　（3）農業農村運營板塊經理1人；

　　（4）產業投資運營板塊經理1人；

　　（5）現代服務業運營板塊經理1人。

　　3.公司本部中層管理人員3人

　　（1）綜合管理部經理1人；

　　（2）資本運營部經理1人；

　　（3）工程管理部經理1人。

　　4.本部公司員工5人

　　（1）融資管理崗1人；

　　（2）資本運營崗2人；

　　（3）工程項目崗2人。

　　（二）報名條件

　　1.擁護中國共產黨的領導，遵守國家政策和法律、法規；

　　2.品德優良，誠信廉潔。認同懷容公司企業文化和核心價值觀，愿意奉獻國資國企事業；

　　3.具有能夠正常履行職責的身體條件和心理素質；

　　4.具有大學本科及以上學歷，年齡原則在35周歲以下，男女不限；

　　5.應聘公司副總經理和子公司經理者，原工作與應聘崗位工作經歷相近，且業績能力突出者，學歷年齡可適當放寬；

　　6.具備履行職責所需的專業知識，熟悉現代企業經營管理，了解國資國企政策法規，具有一定的溝通協調能力、改革創新能力、市場應變能力；

　　7.具有良好的職業操守，較強的規則意識和執行力，有勇于擔當、勤奮敬業、團結協作精神；

　　8.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，曾被開除公職的人員，在公務員招考（企事業單位招聘）等考試中，被認定考試作弊、弄虛作假行為仍在不得報考期限內的人員，以及具有法律規定不得錄用的其他情形的人員，不得報考。

　　四、任職資格和薪酬標準

　　（一）任職資格

　　崗位任職資格具體要求，詳見招聘崗位說明書（附件1）。

　　（二）薪酬標準

　　經招聘程序被公司正式錄用人員，將分別享受公司相應崗位薪酬標準。公司薪酬包括基礎薪酬和績效薪酬，基礎薪酬采用寬帶薪酬方式，薪酬標準根據不同工作崗位承擔的目標責任確定。績效薪酬根據崗位責任目標完成考核考評結果確定。不同崗位的基礎薪酬中位數和績效薪酬參考標準如下：

　　1．公司副總經理、子公司負責人，執行年度薪酬，基礎年薪中位數11萬/年；績效年薪根據崗位責任目標及考評考核結果確定，參考區間為16萬-50萬/年；

　　2．公司中層管理人員，執行月度薪酬，基礎薪酬中位數5000元/月。績效薪酬根據崗位責任目標完成情況及考核結果，最高不超過9000元/月；

　　3．公司崗位員工，執行月度薪酬，基礎薪酬最低2100元/月。績效薪酬最高不超過8800元/月。

　　以上薪酬中含五險一金個人繳納部分。

　　五、工作地址

　　沁陽市

　　六、公告發布

　　焦作市人力資源和社會保障局網站（https://m12333.cn/jiaozuo.aspx）；沁陽市人民政府網站（網址：http://www.qinyang.gov.cn/）。

　　七、報名

　　（一）應聘崗位選擇

　　有應聘意向者可根據附件3崗位素質能力和職責要求選擇崗位，一人只能選報一個崗位。應聘者自行在網站下載并填寫報名表（附件2）、個人誠信承諾書（附件3）；

　　（二）應聘者需提供資料

　　1.本人身份證、學歷、學位、專業技術資格證書、職（執）業資格證書等原件的掃描件；

　　2.近年來主要工作業績（成果）、獲獎材料（如有）；

　　3. 個人在原工作單位任職崗位等證明資料（如有）；

　　4.近期2寸免冠證件照。

　　（三）報名方式

　　1.網上報名。以上所有報名材料掃描后，發至郵箱：（郵箱地址：jzqygzb@163.com）；

　　2.現場報名。本人或受托人將填寫資料和相關證件復印件報送至：沁陽市覃懷西路懷府金融廣場西樓4樓427房間。

　　（四）報名時間

　　招聘公告時間：2024年3月18日——3月20日

　　招聘報名時間：2024年3月21日——3月22日

　　（五）相關要求。

　　我們承諾對應聘者提交的資料信息嚴格保密。應聘者對提交材料的完整性和真實性負責，凡提供不實信息者，一經查實，取消應聘資格。

　　八、招聘流程

　　招聘工作按照公告發布、組織報名、簡歷篩選、筆試、面試、體檢和入職培訓、聘用簽約等程序進行。

　　（一）篩選審查

　　根據崗位任職資格條件要求，公司對應聘人員報名資料進行審核篩選和資格審查。

　　公司副總經理和子公司經理直接面試。

　　部門負責人和員工需參加筆試選拔后，再參加面試。

　　通過篩選和資格審查的人數與擬招聘人數的比例不低于3:1。若不足3:1，相應核減招聘人數；核減后仍達不到比例的，該崗位招聘暫不進行。

　　根據篩選結果確定參加招聘筆試人員，名單在招聘公告網站公布，應聘人員根據公告，到指定地點領取準考證（或在報名網站下載準考證）。

　　（二）筆試

　　筆試成績滿分為100分。筆試采取閉卷方式，統一命題、統一組織、統一評分。筆試內容為公共基礎知識、企業經營管理基礎知識和國資國企政策法規基礎知識。不指定考試輔導用書，不舉辦、也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。筆試時間、地點詳見準考證。應聘人員參加筆試時，須攜帶準考證和本人身份證原件。

　　根據筆試成績，按照擬招聘崗位名額1:2的比例，從高分到低分確定參加面試人員。如出現成績相同，一并確定為參加面試人員。

　　參加面試人員名單在沁陽市人民政府網站公告。應聘者根據公告，在規定的時間到指定地點參加面試。

　　（三）面試

　　1.部門中層和員工面試

　　面試成績滿分為100分。中層管理人員和員工崗位，采用結構化面試方式，面試時間原則上不超過10分鐘。

　　2.公司副總經理和子公司經理面試

　　采用結構化面試，滿分為100分，時間原則不超過10分鐘；

　　無領導小組討論，滿分為100分，時間原則上不超過60分鐘。

　　面試環節重點考察應聘人員組織管理能力、崗位勝任能力、工作經驗及與擬聘任崗位匹配度。評委綜合應聘者行為舉止、溝通能力、壓力問題測試、情景問題處置、對應聘崗位認知等進行綜合評分。

　　招聘記分。

　　部門負責人和員工招聘總成績=筆試成績×50%＋面試成績×50%。

　　公司副總經理和子公司經理總成績=結構化面試成績×50%+無領導小組討論成績×50%。

　　筆試成績、面試成績、招聘總成績均按照四舍五入方法保留兩位小數。如參加面試的應聘者人數形不成競爭的，該應聘者面試成績須達到所有面試應聘者的平均分，方可進入公告體檢環節。

　　（四）體檢和入職培訓

　　根據招聘總成績綜合得分情況，在招聘網站公告參加入職體檢和培訓人員名單。入職體檢人數，按照擬招聘崗位1:1的比例，根據招聘總成績從高分到低分確定。

　　體檢需在招聘領導小組指定醫院自行體檢。體檢內容和要求參照公務員錄用體檢標準執行。體檢合格的人員確定為入職培訓對象，培訓期為7天。入職培訓期間，聘請專業機構對公司擬開展業務進行實戰專項培訓，培訓考試不及格的不簽訂勞動合同，出現的崗位空缺不再進行遞補。

　　入職培訓期間，公司有權對應聘者進行社會背景調查和能力測試，以全面了解應聘者的綜合素質和過往表現。

　　（五）聘用

　　入職培訓考試考核合格者，經公司董事會研究，報出資人批準，辦理入職手續，簽訂試用合同，試用期3個月。試用期間，享受崗位基礎薪酬。

　　試用期滿，公司對試用期間本人崗位勝任能力、人崗適配情況進行綜合評價，評價合格者，公司與其簽訂“兩書一合同”，即《任期經營目標責任書》、《年度經營目標責任書》、《崗位聘任合同》。

　　九、其他說明

　　（一）應聘人員錄用后，在沁陽沒有住房的，公司可提供公寓式住房。如有意向在沁陽安家，按照沁陽市人才引進政策，享受子女教育、醫療和家屬就業等優惠政策。

　　（二）為了保證本次選聘工作的有序開展，選聘工作接受應聘者咨詢。咨詢地址：沁陽市財政局4樓427房間市國有資產監督管理辦公室。咨詢電話：（電話：0391-5631503， 聯系人 ：李先生）

　　（三）招聘監督，為保證本次招聘工作的公開、公平、公正、透明，招聘組織實施全過程接受市紀委監委、社會媒體等機構和社會各界的全方位監督。監督舉報電話：（電話：0391-5635208，聯系人 ：衛先生）

　　本次招聘的最終解釋權歸招聘工作領導小組。

　　附件：

　　1.招聘崗位說明書.docx

　　2.報名表.docx

　　3.個人信用承諾書.docx

　　4.準考證模板.docx

　　沁陽市懷容投資運營集團有限公司

　　2024年3月18日