福建武夷碳產(chǎn)業(yè)投資有限公司是經(jīng)南平市國(guó)資委授權(quán)南平工業(yè)園區(qū)管理委員會(huì)管理的國(guó)有獨(dú)資企業(yè)，注冊(cè)資本3億元，公司內(nèi)設(shè)6個(gè)部門。公司主營(yíng)為雙碳產(chǎn)業(yè)園區(qū)規(guī)劃內(nèi)的土地開發(fā)，整理和對(duì)外開展招商引資等經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)；雙碳園區(qū)的投資建設(shè)和經(jīng)營(yíng)管理；雙碳園區(qū)及企業(yè)綜合服務(wù)用房開發(fā)和物業(yè)管理。

一、招聘崗位、人數(shù)及要求

本次招聘員工總數(shù)2名，具體崗位及要求詳見附件 2。

二、招聘條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的路線、方針、政策，遵守國(guó)家法律、法規(guī)，政治素質(zhì)好，責(zé)任心強(qiáng)，本人無政治歷史問題，無違法犯罪記錄，無失信記錄。

（二）有較強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念和良好的職業(yè)道德，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，作風(fēng)正派。

（三）身體健康。經(jīng)體檢，符合最新《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》規(guī)定的體檢要求。

（四）有下列情形之一的人員不予錄用：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的;

2.曾被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；

3.曾被開除公職的;

4.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

5.受處分期間的或未滿影響期限的；

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

7.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為國(guó)有企業(yè)工作人員的。

（五）所有招聘崗位涉及年齡、工作經(jīng)驗(yàn)等均以報(bào)名時(shí)間截止日為準(zhǔn)，年限按足年足月累計(jì)，在校期間的實(shí)習(xí)或社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)不視為崗位要求的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

三、報(bào)名方式

（一）報(bào)名時(shí)間：2025年1月13日－2025年1月18日

（二）個(gè)人信息提交

1.報(bào)考人員須于報(bào)名截止日17:00前將報(bào)名材料發(fā)送至郵箱：wuyitantou@163.com。

2.報(bào)考須提供材料：

（1）應(yīng)聘人員報(bào)名表及信息匯總表電子版（附件1）;

（2）學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證明（帶二維碼）及畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證掃描件；

（3）具有相應(yīng)職稱或職業(yè)資格人員須同時(shí)提供相關(guān)證書掃描件；

（4）本人近期正面免冠彩色電子版；

（5）留學(xué)回國(guó)人員和香港、澳門地區(qū)學(xué)習(xí)人員需提供國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》、《香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或福建省人事行政部門出具的《留學(xué)回國(guó)人員身份認(rèn)定審核表》、《港澳地區(qū)學(xué)習(xí)人員身份認(rèn)定審核表》。

以上材料打包發(fā)送。郵件名稱命名為：應(yīng)聘XX公司XX部門XX崗位-姓名；文件命名格式為姓名-材料名稱。每個(gè)報(bào)考人員只能報(bào)考一家公司一個(gè)職位，多報(bào)視為無效報(bào)名，將取消考試資格。報(bào)考人員對(duì)所提交的信息和材料負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格，情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的，將移交有關(guān)部門處理。

（三）咨詢電話：13205993118（小范）、18960626202（小江）。咨詢時(shí)間（工作日）：上午08:40-12:00，下午14:30-17:30。在報(bào)考和招聘期間，請(qǐng)應(yīng)聘者及時(shí)關(guān)注報(bào)名平臺(tái)和相關(guān)網(wǎng)站的通知信息，并確保手機(jī)暢通。應(yīng)聘者聯(lián)系方式有變動(dòng)的應(yīng)主動(dòng)、及時(shí)與招聘單位聯(lián)系，若因此導(dǎo)致招聘單位無法在規(guī)定時(shí)間內(nèi)聯(lián)系到應(yīng)聘者的，所造成后果由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。應(yīng)聘者和招聘單位所有的信息確認(rèn)和聯(lián)系都以郵箱郵件為準(zhǔn)。

四、招聘程序

1.公開報(bào)名。應(yīng)聘者通過郵件方式報(bào)名。

2.資格初審。招聘專員對(duì)應(yīng)聘者的資格及簡(jiǎn)歷進(jìn)行初審，初審結(jié)果將以電話、短信或郵箱等方式告知。

3.面試環(huán)節(jié)。主要考察應(yīng)聘者的專業(yè)技能、素質(zhì)特征、文化匹配度、工作經(jīng)驗(yàn)、崗位適應(yīng)性、崗位吻合度、薪酬期望等。

4.錄用人員資格復(fù)審。

5.擬錄用人員體檢和公示。擬錄用人員名單將在南平人才網(wǎng)（www.nprc.com.cn）公示7天。

五、成績(jī)及有關(guān)事項(xiàng)

1.本次招聘采用半結(jié)構(gòu)化面試，面試采取去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取其他評(píng)委評(píng)分的算術(shù)平均分作為最終得分，按照面試成績(jī)從高到低的排序確定擬聘用人選，未達(dá)到開考比例1:3的，考生的面試成績(jī)不低于75分，方可進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

2.經(jīng)資格審查后，若符合面試條件且人數(shù)較多的崗位將視情況增設(shè)筆試環(huán)節(jié)，若崗位競(jìng)爭(zhēng)超過一定比例時(shí)將組織統(tǒng)一筆試，筆試成績(jī)由高到低排名，按招聘人數(shù)1:3比例確定面試對(duì)象。若同一個(gè)崗位比例范圍內(nèi)最后一名出現(xiàn)筆試成績(jī)并列的，一并確定為面試對(duì)象。筆試成績(jī)僅作為確定參與面試的依據(jù)，不計(jì)入最終得分，筆試的時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

六、資格復(fù)審

1.確定體檢人選后，招聘單位對(duì)擬體檢的應(yīng)聘者進(jìn)行資格復(fù)審。參加資格復(fù)審的應(yīng)聘者應(yīng)在招聘單位規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供招聘崗位資格條件的相關(guān)材 料。若招聘崗位有要求具有工作經(jīng)歷的，還應(yīng)提供工作經(jīng)歷證明材料（如勞動(dòng)合同、崗位聘書等）。

2.缺少上述材料或不符合招聘崗位條件要求的，不進(jìn)入體檢。逾期未提供資格復(fù)審資料的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。

七、體檢與公示

按資格復(fù)審?fù)ㄟ^結(jié)果確定參加體檢人選，由福建武夷碳產(chǎn)業(yè)投資有限公司辦公室統(tǒng)一組織入圍者在指定醫(yī)院體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，費(fèi)用自理。身體條件合格者，進(jìn)入公示程序。體檢不合格者，按分?jǐn)?shù)排名遞補(bǔ)（分?jǐn)?shù)必須達(dá)到合格線）。擬聘人選對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，本人可申請(qǐng)復(fù)查，收到體檢報(bào)告后在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)重新檢查一次。未在規(guī)定時(shí)間體檢的，視為自動(dòng)放棄。凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的，將不予聘用。

八、遞補(bǔ)

資格復(fù)審、體檢、公示等原因而造成招聘崗位空缺的，按成績(jī)排名確認(rèn)遞補(bǔ)應(yīng)聘者（分?jǐn)?shù)必須達(dá)到合格線），若因個(gè)人原因自愿放棄錄用機(jī)會(huì)的應(yīng)聘者，應(yīng)填寫《自愿放棄承諾書》。

九、聘用及試用期有關(guān)事項(xiàng)

錄用人員應(yīng)在接到通知后規(guī)定時(shí)間內(nèi)，攜個(gè)人征信報(bào)告、無犯罪記錄證明、最近一次工作經(jīng)歷的解除（終止）勞動(dòng)合同證明至福建武夷碳產(chǎn)業(yè)投資有限公司報(bào)到。聘用人員試用期三個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格后轉(zhuǎn)正，試用期月薪不低于應(yīng)聘人員所應(yīng)聘崗位工資的80%。

十、其他

1.我單位保留對(duì)招聘公告中各項(xiàng)規(guī)定的最終解釋權(quán)。被聘用人員如有不按時(shí)報(bào)到、不服從分配、試用期間不合格、持虛假證件或其他造假行為等情況，經(jīng)公司核實(shí)后予以辭退。

2.符合南平市政府人才補(bǔ)助相關(guān)政策的應(yīng)聘人員，可按規(guī)定申報(bào)相應(yīng)的人才補(bǔ)貼補(bǔ)助。

本公告由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。