為進一步加強教育系統人才隊伍建設，根據工作需要，區教育局現面向本區教育系統公開選調7名事業單位工作人員，現公告如下：

　　一、選調原則：

　　堅持公開、公平、公正、擇優的原則，統一組織、分工負責。

　　二、選調人員范圍和計劃

　　面向本區教育系統在編在崗事業單位工作人員，公開選調教研員2名、區教育局下屬事業單位工作人員5名。

　　三、選調條件

　　（一）基本條件

　　1.遵守憲法、法律及相關法規、政治立場堅定；

　　2.品德高尚，工作責任感強，有教育情懷，綜合素質較高，具有較強的組織協調、文字寫作和語言表達能力；

　　3.國家承認的大學本科及以上學歷；

　　4.年齡50周歲及以下（1974年1月1日后出生）；

　　5.參加工作時間10年及以上（2014年12月31日前參加工作），歷年年度考核結果均在“合格”及以上等次；

　　6.具備崗位所需的崗位條件和身體條件。

　　（二）教研員還須具備以下條件

　　1.小學數學教研員

　　具有數學類相關專業，6年（含）以上教學工作經歷，完成一個完整的小學學段教學任務，受聘一級教師崗位滿5年及以上。曾獲市級及以上學科教學、教研類評選表彰，有一定的教學管理經驗。

　　2.中學道德與法治教研員

　　具有政治學類、馬克思主義理論類、政治教育、思想政治教育相關專業，6年（含）以上教學工作經歷，完成一個完整的中學學段教學任務，受聘一級教師崗位滿5年及以上。曾獲市級及以上學科教學、教研類評選表彰，有一定的教學管理經驗。

　　（三）有下列情形之一的人員，不得報考：

　　1.不符合崗位選調條件的人員；

　　2.曾被開除中國共產黨黨籍的人員；

　　3.曾因犯罪受過刑事處罰或依法列為失信聯合懲戒對象的人員；

　　4.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查調查尚未作出結論的；

　　5.按照國家、省有關規定，尚在最低服務年限內的事業單位正式在編工作人員；

　　6.尚在試用期或者提拔擔任領導職務未滿1年的人員；

　　7.法律、法規規定的其他條件。

　　四、選調程序

　　此次公開選調采取現場報名、資格審查、考試、體檢與考察、公示與調動等程序進行。

　　（一）現場報名

　　1.時間：2024年2月26日至2月28日

　　2.地點：潁東區教育局11樓人事科

　　3.方式：攜帶本人畢業證、有效居民身份證、報名表（含有效聯系方式）、近期小二寸免冠彩照3張，報考學科教研員的還需提供定期注冊的教師資格證和現任職稱聘任證書、獲獎證書原件（復印件1份留存）進行現場報名。

　　4.凡報考人數與選調崗位計劃數達不到2：1的，相應核減或取消該崗位選調計劃數。

　　（二）考試

　　1.教研員崗位的考試采取專業發展評價和無學生上課（包含答辯）的方式進行。

　　專業發展評價將根據個人獲獎情況按以下項目進行計算：省級優質課（教學基本功、多媒體教學）評比一等獎加3分、二等獎加2分、三等獎加1分，市級名師稱號的加3分，市級教壇新星稱號的加2分，市級學科帶頭人稱號的加2分，市級骨干教師稱號的加1分，市級優質課（教學基本功、多媒體教學）評比一等獎加1分；縣(區)級名師稱號的加1分，縣(區）教學技能十佳教師稱號的加1分，縣（區）級學科帶頭人稱號的加0.5分；“一師一優課”或“微課”獲部優加1分，獲省優加0.5分；教育類碩士研究生加1分。

　　以上規定之外的其他獎項不納入加分范圍，同一獎項只取最高級別獎項確定加分項，不累計。根據各崗位專業發展評價成績，取前5名進行資格復審，最后一名得分并列的一并進入。

　　資格復審合格人員進入無學生上課環節，滿分100分，設置無學生上課成績最低合格控制線70分。

　　教研員崗位總成績按專業發展評價成績占50%、無學生上課成績占50%合成確定，如總成績相同，以專業發展評價成績得分高者優先，專業發展評價得分再相同，先后以獲獎級別、數量確定優先。

　　2.其他崗位的考試采取筆試和結構化面試的方式進行。

　　筆試主要測試應試者的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質，滿分100分，設置筆試成績最低合格控制線60分，考試不指定任何教材和參考資料。

　　筆試成績公布后，按選調人數1:2的比例確定進入資格復審人員，最后一名成績并列的一并進入。資格復審合格人員領取面試通知書。

　　下屬事業單位崗位總成績按筆試成績占50%、面試成績占50%合成確定。如總成績相同，以面試成績優先，再相同的則采取加試的方式確定。

　　（三）體檢與考察

　　按崗位所需1:1比例依總成績由高到低等額確定參加體檢與考察人選。

　　體檢按照人力資源社會保障部、國家衛健委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關規定執行。

　　考察主要包括報考者的政治思想表現，有無違法犯罪行為，有無違反師德品行行為，教育教學工作實績以及是否具有報考回避的情形等方面情況。

　　在體檢考察環節出現缺額的，按照規定程序，在同崗位報考人員中，按總成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過2次。

　　資格審查貫穿于整個選調工作全過程,凡發現與公告范圍和條件不符或弄虛作假的,一律取消其選調資格。

　　（四）公示與調動

　　擬選調人員名單在潁東區人民政府網站進行公示，接受社會監督。選調人員實行6個月試用期，試用期滿考核合格的，辦理調動手續；考核不合格的，退回原單位工作，所空缺額不再遞補。

　　選調人員在選調崗位最低服務年限為5年（含試用期），5年內不得流動，簽訂事業單位聘用合同、辦理聘任手續，待遇按照新聘崗位標準執行。

　　本次選調工作未盡事宜由區人社局和區教育局負責解釋。

　　咨詢電話：0558-2272007 0558-2317850

　　監督電話：0558-2272093

附件：2024年潁東區教育局面向本區教育系統公開選調事業單位工作人員報名表

　　阜陽市潁東區人力資源和社會保障局

　　阜陽市潁東區教育局