瑞昌市農業投資發展有限公司因工作需要,決定面向社會公開招聘工作人員。

    一、招聘原則

    招聘工作遵循公開、公正、競爭、擇優的原則。

    二、招聘范圍

    面向社會公開招聘工作人員。

    三、招聘條件

    報名人須同時具備以下條件:

    (一)基本條件

    1.擁護中國共產黨的領導,遵紀守法,愛崗敬業,品德良好,身體健康;

    2.符合招聘崗位所需的年齡、學歷、資歷、專業、技能等要求;

    3.具備崗位所需的其他條件。

    (二)具有以下情形之一者,不具備報名條件:

    1.曾受過刑事處罰以及紀律處分的人員;

    2.涉嫌違紀違法及正在接受組織審查尚未得出結論的人員;

    3.違反社會公德、職業道德,造成不良影響的人員。

    四、招聘崗位

    綜合管理部

    文秘1名

    1、任職要求

    (1)1989年(含)之后出生;

    (2)全日制本科及以上學歷,限中國語言文學、漢語言文學、秘書學、應用語言學、教育學專業,一年及以上辦公室相關工作經驗;

    (3)能熟練處理辦公室日常事務,具備一定的文字功底和寫作能力;

    (4)具有良好的心理素質,身體健康,無不良從業記錄,遵守公司各項規章制度;

    (5)責任心強,吃苦耐勞,具有良好的團隊意識和溝通能力。

    2、崗位職責

    (1)負責公司公文的起草、印發、分發、報送,外來文件的傳遞、催辦、歸檔工作;

    (2)負責撰寫公司工作計劃、總結、報告等各種文字材料;

    (3)負責公司規章制度的編制、校對和審定工作;

    (4)負責會議紀要的編寫、各類會議材料的組織、審核、把關工作;

    (5)領導安排的其他事務。

    行政專員1名

    1、任職要求

    (1)1984年(含)之后出生;

    (2)全日制本科及以上學歷,限公共事業管理、行政管理、秘書學專業,兩年及以上辦公室相關工作經驗;

    (3)具備行政管理相關工作經驗,能熟練處理辦公室日常事務;

    (4)具有良好的心理素質,身體健康,無不良從業記錄,遵守公司各項規章制度;

    (5)責任心強,吃苦耐勞,具有良好的團隊意識和溝通能力。

    2、崗位職責

    (1)負責總公司各部門之間,總公司與各子分公司之間的協調溝通工作;

    (2)負責組織、承辦公司有關會議,并形成和發布會議紀要或會議記錄等;

    (3)負責公司各項規章制度落實的催辦、督辦和查辦工作;

    (4)負責協調、溝通公司內外關系,來信來訪,處理公司日常辦公事務;

    (5)領導安排的其他事務。

    五、薪資待遇

    參照瑞昌市國控集團薪資標準執行。試用期3個月,簽訂勞務派遣合同,繳納五險一金,試用期工資按轉正后工資的80%發放。

    六、招聘程序

    (一)報名時間:2025年2月7日9:00至2025年2月14日17:30止(工作日內,此公告為延期公告,原報名時間為2024年12月25日9:00至2024年12月31日17:30止,已報名材料仍然有效),逾期不接收任何報名資料,聯系方式:0792-3606100。

    報名費用:50元/人。

    (二)現場報名地點:瑞昌市潯陽東路100號,就業大樓二樓瑞昌市瑞博人力資源服務有限公司。

    (三)報名材料:報名者需攜帶個人簡歷1份、身份證原件及復印件1份、畢業證書原件及復印件1份、相關專業資格證書原件及復印件1份,工作經驗需提供銀行工資流水(或社保證明)及工作證明(實習經驗需提供實習工作證明及銀行工資流水),中國高等教育學生信息網(學信網)上下載《教育部學籍在線驗證報告》1份,并如實填寫報名表格1份,近期彩色同底免冠正面一寸照片2張。

    (四)資格審查時間:2025年2月17日。我單位將對報名應聘人員進行資格審查。主要是審查報名應聘人員所提供資料的真實性,所學專業、職稱以及工作經歷等方面是否與應聘崗位相符真實,報名資料不齊導致后果由報名者自行承擔。

    (五)筆試:

    1.時間、地址:見準考證;

    2.開考比例:1:3,該比例為該崗位招聘數量與實際參與筆試人數比例,若不達比例則取消本次該崗位招聘;

    3.筆試考核內容:綜合管理部崗位為專業知識和公文寫作,筆試總分100分。

    (六)面試:

    1.時間、地點:見準考證;

    2.面試開考比例:筆試成績從高到低按1:3的比例入闈面試。如入闈面試人員出現最后一名筆試成績相同,即一同進入面試;因部分人員主動放棄而未達面試比例的,按筆試成績從高到低依次遞補,遞補后仍未達面試比例的,按筆試實際人數進入面試;

    3.面試考核內容為專業知識,總分100分;

    4.面試成績不得低于70分,否則取消或核減該招聘崗位計劃。

    (七)政審:面試結束后,按總成績(總成績=筆試成績*60%+面試成績*40%)從高到低按招聘計劃數等額確定擬聘人數進行政審,不符合政審按應聘同一崗位考生的總成績,由高到低依次遞補。

    (八)體檢:政審合格的擬聘人員進行健康體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》,由公司組織應聘者到市綜合三甲醫院進行體檢,費用由應聘者自行承擔。因個人放棄體檢或體檢不合格的原因出現空缺,按應聘同一崗位考生的總成績,由高到低依次遞補。

    (九)公示及聘用:經過各項考核、調查后,對擬聘用對象進行公示,公示時間三天。公示期滿,無異議,對合格員工做出錄用決定。應聘人員一經聘用,則簽訂勞務派遣合同。

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報名表.docx
個人簡歷模板.xls